3 ใน 4 สิทธิบัตรชั้นยอดสหรัฐได้จากคนต่างชาติ
ช่วงนี้ในแวดวงธุรกิจและการศึกษาในอเมริกามีการโต้เถียงกันในเรื่องนโยบายการตรวจคนเข้าเมืองของประเทศที่บังคับให้นักประดิษฐ์หัวกะทิที่เข้ามาสู่ระบบการศึกษาวิจัย ต้องถูกบีบให้ออกนอกประเทศไป ซึ่งสวนทางกับการศึกษาที่เพิ่งออกมาเร็ว ๆ นี้ที่แสดงให้เห็นว่า การกระทำเช่นนั้นผิดมหันต์ เพราะในมหาวิทยาลัยวิจัยชั้นนำต่าง ๆ ของประเทศนั้น สิทธิบัตรอันเกิดจากมันสมองอันปราดเปรื่องของมนุษย์ถึง 3 ใน 4 เกิดจากนักวิจัยสัณชาติต่างแดน
รายงานสำรวจครั้งนี้ทำโดย The Partnership for a New American Economy ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ไม่แสวงหากำไรที่ร่วมก่อตั้งโดย Michael Bloomberg นายกเทศมนตรีแห่งนครนิวยอร์ก การศึกษาพบว่า สิทธิบัตรเกือบทั้งหมดจะเกี่ยวข้องกับสาขาต่าง ๆ คือ Science, Technology, Engineering and Math ซึ่งล้วนเป็นสาขาที่สำคัญที่มีส่วนผลักดันให้เกิดการเติบโตของระบบงานต่าง ๆ โดยการสำรวจ 1,469 สิทธิบัตร จาก 10 มหาวิทยาลัยชั้นนำของประเทศที่ได้ชื่อว่า ผลิตผลงานทรงคุณค่าเหล่านี้มากที่สุดในปี 2011 เช่น University of California, Stanford and the Massachusetts Institute of Technology
รายงานชี้ให้เห็นว่า ขณะที่นักคิดนักประดิษฐ์อินเตอร์เหล่านี้เดินทางมาศึกษาในสหรัฐจนสำเร็จการศึกษา และกำลังฝึกงานวิจัยต่าง ๆ กับมหาวิทยาลัยชั้นนำของสหรัฐ พวกเขากลับต้องเผชิญกับสถานะความเป็นอยู่ที่สั่นคลอน เสมือนถูกบีบบังคับจากกฎหมายควบคุมการเข้าเมืองของสหรัฐ ที่ดูเหมือนจ้องจะผลักใสไล่ส่งให้ไปทำเรื่องสิทธิบัตรของพวกเขาที่ประเทศอื่น ๆ
The Partnership for a New American Economy ได้เปิดเผยรายงานนี้ออกมาเมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา โดยระบุว่า ในความเป็นจริงแล้ว ประเทศอื่น ๆ ต่างต้องการให้พลเมืองที่มีทักษะสูงของพวกเขาเหล่านี้ ซึ่งมาตั้งถิ่นฐานในสหรัฐ เดินทางกลับบ้านเกิดเพื่อสร้างประโยชน์ให้ชาติตน ดังนั้นการกระทำของสหรัฐจึงเป็นเรื่องไม่สมควร ทาง The Partnership เห็นว่า ในทางตรงข้ามสหรัฐเองควรออกกฎหมายที่อำนวยความสะดวกให้กับบัณฑิตมันสมองต่างชาติ หรือผู้ประกอบการชั้นยอดเหล่านี้ให้อยู่ในสหรัฐอย่างไร้ปัญหา เพราะพวกเขาคือผู้อยู่เบื้องหลังสิทธิบัตรอันล้ำค่าถึง 3 ใน 4 ของสหรัฐทีเดียว
อย่างไรก็ตามก็มีความกังวลจากบางคนว่า แนวคิดของ The Partnership ในการให้มีการปฎิรูปกฎหมายเกี่ยวกับคนเข้าเมือง จะส่งผลเสียต่อคนอเมริกันที่ก็มีทักษะ ความสามารถคล้าย ๆ กัน เพราะอาจเป็นความคิดที่มองปัญหาคนเข้าเมืองไม่กว้างพอ โดย Eric Ruark, director of research for the Federal for American Immigration Reform ซึ่งเป็นกลุ่มที่สนับสนุนให้ใช้กฎหมายลดจำนวนคนเข้าเมือง เผยว่า คำถามที่ควรถามคือ คนทำงานชาวอเมริกันสนใจอะไรมากที่สุด และนายจ้างสนใจอะไรมากที่สุด เราไม่ได้เห็นว่าลูกจ้างชาวต่างชาติไม่มีฝีมือ แต่สิ่งที่ถูกละเลยคือเรามีคนทำงานในประเทศที่มีทักษะไม่แตกต่างกันพอเพียงอยู่แล้ว…
แหล่งข่าว : NEW YORK TIMES/26 JUN, 2012
